Archives pour la catégorie RH / Réseau Professionnel

Infographie : Le recrutement sur les Réseaux Sociaux

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Les médias sociaux peuvent-ils vous servir à recruter ?

Voici une infographie réalisée par le réseau social professionnel Viadeo qui nous montre :

  • que les profils les plus recrutés sont les jeunes diplômés et les cadres,
  • que le recrutement concerne surtout l’informatique, l’ingénierie, les ressources humaines, le marketing et la vente,
  • que le recrutement via les réseaux sociaux permet outre la recherche de candidats de remplir d’autre objectifs : mise en relation avec les candidats,  communication sur les offres d’emploi et sur l’image de marque de l’entreprise. Lire la suite →

Les 10 meilleurs liens twittés de la semaine #5

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Semaine du 28 février au 6 mars 2011 :

Voici les 10 liens les plus intéressants publiés sur le compte Twitter du blog (@Blog_ERS) la semaine dernière. Cliquez sur les titres pour accéder aux articles.

 

RESEAUX SOCIAUX et STRATEGIE :

1. PME : doper votre activité grâce aux réseaux sociaux

2. Les médias sociaux, mais à quoi ça sert ?

3. Intégrer les réseaux sociaux dans votre stratégie marketing

4. Impact des médias sociaux dans l’entreprise : un problème bien différent de la simple publicité

 

E-REPUTATION :

5. Infographie : les facteurs impactant la réputation des entreprises

6. Les entreprises soignent-elles leur e-réputation ?

 

RH / RECRUTEMENT :

7. En 2011, les réseaux sociaux font encore peur

8. Toujours plus d’entreprises sur les réseaux sociaux

 

E-COMMERCE :

9. Le shopping social : effet de mode ou prémices d’une vraie évolution ?

10. Les médias sociaux, partie prenante du processus d’e-achat

Les frontières légales des réseaux sociaux en entreprise

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J’ai trouvé un diaporama très bien fait par Nicolas C. Sauvage. Il s’agit d’un rapide tour des questions légales concernant les réseaux sociaux au sein de l’entreprise.

Que faire : limiter l’accès, surveiller ? Qu’est-il permis de faire et qu’est ce que la loi interdit. Avec une vingtaine de diapositives, nous avons ici quelques pistes de réflexion pour encadrer ces nouveaux outils au sein de l’entreprise … Lire la suite →

Les RH et les réseaux sociaux

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Du côté des employeurs :

Selon une étude menée en Angleterre par Career Builder, 53% des employeurs anglais interrogés déclarent utiliser les réseaux sociaux lors du processus de recrutement.
Parmi eux, 43% utilisent Google pour trouver des informations, 12% Facebook, et 12% le réseau professionnel LinkedIn. C’est apparemment un moyen supplémentaire de faire un premier tri dans les candidatures. Chiffre inquiétant : 40% des employeurs avouent avoir déjà refusé un candidat après avoir trouvé quelque chose qui ne leur plaisait pas sur leur profil. Lire la suite →